{"id":363,"date":"2026-10-28T07:07:01","date_gmt":"2026-10-28T06:07:01","guid":{"rendered":"https:\/\/azember.hu\/?p=363"},"modified":"2026-10-28T07:07:01","modified_gmt":"2026-10-28T06:07:01","slug":"mikor-nem-jar-a-munkanelkuli-segely","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/azember.hu\/mikor-nem-jar-a-munkanelkuli-segely\/","title":{"rendered":"Mikor nem j\u00e1r a &#8222;munkan\u00e9lk\u00fcli seg\u00e9ly&#8221;?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A munkahely elveszt\u00e9se nemcsak anyagi, hanem pszichol\u00f3giai szempontb\u00f3l is komoly kih\u00edv\u00e1s el\u00e9 \u00e1ll\u00edtja az \u00e9rintetteket. Ilyen helyzetben a legt\u00f6bben az \u00e1llam \u00e1ltal biztos\u00edtott p\u00e9nzbeli v\u00e9d\u0151h\u00e1l\u00f3ra t\u00e1maszkodn\u00e1nak, amelynek hivatalos elnevez\u00e9se \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k, b\u00e1r a k\u00f6znyelvben mindm\u00e1ig a munkan\u00e9lk\u00fcli seg\u00e9ly kifejez\u00e9s a legelterjedtebb. Sok \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 azonban csak a k\u00e9relem beny\u00fajt\u00e1sakor, a j\u00e1r\u00e1si vagy f\u0151v\u00e1rosi ker\u00fcleti hivatal foglalkoztat\u00e1si oszt\u00e1ly\u00e1n szembes\u00fcl azzal, hogy az anyagi t\u00e1mogat\u00e1s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa nem alanyi jogon j\u00e1r\u00f3, automatikus juttat\u00e1s. A magyar jogszab\u00e1lyi keretek szigor\u00fa felt\u00e9telrendszert hat\u00e1roznak meg, \u00edgy bizonyos jogi st\u00e1tuszok, az el\u0151zetes jogviszony hi\u00e1nya vagy a t\u00f6rv\u00e9nyi k\u00f6telezetts\u00e9gek mulaszt\u00e1sa eset\u00e9n a hat\u00f3s\u00e1g megtagadja a k\u00e9relem j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s\u00e1t, vagy le\u00e1ll\u00edtja a m\u00e1r meg\u00e1llap\u00edtott juttat\u00e1s foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t. Az al\u00e1bbiakban r\u00e9szletesen \u00e1ttekintj\u00fck az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k kiz\u00e1r\u00f3 okait, a hat\u00f3s\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1s rendj\u00e9t \u00e9s a jogosults\u00e1g t\u00f6rv\u00e9nyi korl\u00e1tait.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k alapelvei \u00e9s a jogosults\u00e1g szigor\u00fa korl\u00e1tai<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k els\u0151dleges funkci\u00f3ja, hogy \u00e1tmeneti anyagi t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtson a munkaer\u0151piacr\u00f3l kiesett szem\u00e9lyek sz\u00e1m\u00e1ra az \u00fajb\u00f3li elhelyezked\u00e9s id\u0151szak\u00e1ban. A t\u00e1mogat\u00e1si rendszer m\u0171k\u00f6d\u00e9si elve a biztos\u00edt\u00e1si alapon nyugv\u00f3 szolidarit\u00e1son \u00e9s a munkaer\u0151piaci jelenl\u00e9ten alapul: kiz\u00e1r\u00f3lag azok jogosultak az ell\u00e1t\u00e1sra, akik kor\u00e1bbi foglalkoztat\u00e1suk sor\u00e1n \u00e9rdemben hozz\u00e1j\u00e1rultak a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si \u00e9s munkaer\u0151piaci alapokhoz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A juttat\u00e1s ig\u00e9nyl\u00e9se sor\u00e1n a hat\u00f3s\u00e1g egyedi elb\u00edr\u00e1l\u00e1si elj\u00e1r\u00e1st folytat le. A k\u00e9relem beny\u00fajt\u00e1sa \u00f6nmag\u00e1ban nem garant\u00e1lja az ell\u00e1t\u00e1s automatikus j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s\u00e1t. Az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151nek igazolnia kell valamennyi t\u00f6rv\u00e9nyi felt\u00e9tel fenn\u00e1ll\u00e1s\u00e1t, \u00e9s tiszt\u00e1znia kell saj\u00e1t jogi, valamint munkav\u00e1llal\u00e1si st\u00e1tusz\u00e1t. Amennyiben a jogszab\u00e1lyban el\u0151\u00edrt felt\u00e9telek b\u00e1rmelyike hi\u00e1nyzik, a j\u00e1r\u00e1si hivatal elutas\u00edt\u00f3 hat\u00e1rozatot hoz, vagy az ell\u00e1t\u00e1s felf\u00fcggeszt\u00e9s\u00e9r\u0151l, illetve megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9r\u0151l d\u00f6nt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A sz\u00fcks\u00e9ges el\u0151zetes munkaviszony hi\u00e1nya \u00e9s a be nem jelentett munka kock\u00e1zatai<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1nak legfontosabb t\u00e1rgyi felt\u00e9tele a jogszab\u00e1ly \u00e1ltal el\u0151\u00edrt m\u00e9rt\u00e9k\u0171, igazolt el\u0151zetes munkaviszony, az \u00fagynevezett jogosults\u00e1gi id\u0151 megl\u00e9te. A hat\u00f3s\u00e1g kiz\u00e1r\u00f3lag a hivatalosan regisztr\u00e1lt, az illet\u00e9kes ad\u00f3- \u00e9s v\u00e1mhat\u00f3s\u00e1g fel\u00e9 bejelentett, valamint a sz\u00fcks\u00e9ges j\u00e1rul\u00e9kok megfizet\u00e9s\u00e9vel lefedett id\u0151szakokat veheti figyelembe a sz\u00e1m\u00edt\u00e1s sor\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A jogosults\u00e1gi id\u0151 kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1ra \u00e9s a kiz\u00e1r\u00f3 okokra vonatkoz\u00f3 f\u0151bb szab\u00e1lyok a k\u00f6vetkez\u0151k:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A 360 napos szab\u00e1ly hi\u00e1nya:<\/strong> Az ell\u00e1t\u00e1s meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1nak felt\u00e9tele, hogy az ig\u00e9nyl\u0151 a k\u00e9relem beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t megel\u0151z\u0151 3 \u00e9vben (azaz 1095 napon bel\u00fcl) legal\u00e1bb 360 nap elismert jogosults\u00e1gi id\u0151vel rendelkezzen. Ez az id\u0151tartam \u00e1llhat bejelentett munkaviszonyb\u00f3l, vagy egy\u00e9ni, illetve t\u00e1rsas v\u00e1llalkoz\u00f3i jogviszonyb\u00f3l. Ha az igazolhat\u00f3 napok sz\u00e1ma nem \u00e9ri el ezt a k\u00fcsz\u00f6b\u00e9rt\u00e9ket, a hat\u00f3s\u00e1g a k\u00e9relmet automatikusan elutas\u00edtja.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A be nem jelentett munkav\u00e9gz\u00e9s k\u00f6vetkezm\u00e9nyei:<\/strong> A fekete munka vagy a r\u00e9szben be nem jelentett foglalkoztat\u00e1s s\u00falyos kock\u00e1zatot jelent. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3 nem jelentette be a munkav\u00e1llal\u00f3t, \u00e9s nem fizette meg a munkaer\u0151piaci j\u00e1rul\u00e9kot, a ledolgozott id\u0151tartam jogilag nem l\u00e9tez\u0151nek min\u0151s\u00fcl, \u00edgy nem sz\u00e1m\u00edthat\u00f3 be a jogosults\u00e1gi id\u0151be.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00fal r\u00f6vid \u00e9s szaggatott jogviszonyok:<\/strong> Az alkalmi munk\u00e1kb\u00f3l, hat\u00e1rozott idej\u0171 vagy megszak\u00edt\u00e1sokkal teli jogviszonyokb\u00f3l \u00e1ll\u00f3 id\u0151szakok \u00f6sszegz\u0151dnek ugyan, de ha az \u00f6sszes\u00edtett napok sz\u00e1ma az elm\u00falt h\u00e1rom \u00e9vben elmarad a h\u00e1romsz\u00e1zhatvan napt\u00f3l, a j\u00e1rad\u00e9k nem \u00e1llap\u00edthat\u00f3 meg.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A keres\u0151tev\u00e9kenys\u00e9g \u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00f3i jogviszony kiz\u00e1r\u00f3 hat\u00e1sa<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A jogalkot\u00f3 az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k int\u00e9zm\u00e9ny\u00e9t kifejezetten a rendszeres j\u00f6vedelemmel nem rendelkez\u0151, akt\u00edvan munk\u00e1t keres\u0151 szem\u00e9lyek v\u00e9delm\u00e9re hozta l\u00e9tre. Ennek k\u00f6vetkezt\u00e9ben minden olyan jogi st\u00e1tusz vagy fenn\u00e1ll\u00f3 jogviszony, amely a t\u00f6rv\u00e9ny \u00e9rtelm\u00e9ben keres\u0151tev\u00e9kenys\u00e9gnek min\u0151s\u00fcl, kiz\u00e1rja az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k\u00e9nt t\u00f6rt\u00e9n\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00e1sba v\u00e9telt \u00e9s a j\u00e1rad\u00e9k foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Munkaviszony tekintet\u00e9ben nem sz\u00e1m\u00edt \u00e1ll\u00e1skeres\u0151nek az a szem\u00e9ly, aki b\u00e1rmilyen bejelentett, akt\u00edv munkaviszonnyal rendelkezik, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy a foglalkoztat\u00e1s teljes vagy r\u00e9szmunkaid\u0151ben t\u00f6rt\u00e9nik. Kiv\u00e9telt k\u00e9pez ez al\u00f3l az egyszer\u0171s\u00edtett foglalkoztat\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny alapj\u00e1n l\u00e9tes\u00edtett alkalmi vagy \u00e9vszaki munka, valamint a nevel\u0151sz\u00fcl\u0151i foglalkoztat\u00e1si jogviszony bizonyos esetei, amelyek meghat\u00e1rozott keretek k\u00f6z\u00f6tt nem z\u00e1rj\u00e1k ki az ell\u00e1t\u00e1s ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A v\u00e1llalkoz\u00f3i jogviszonyok eset\u00e9ben a szab\u00e1lyoz\u00e1s egy\u00e9rtelm\u0171 felt\u00e9teleket szab. Az akt\u00edv egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3k vagy t\u00e1rsas v\u00e1llalkoz\u00e1sok szem\u00e9lyesen k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u0151 tagjai nem jogosultak \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9kra. Fontos jogi szab\u00e1ly ugyanakkor, hogy a foglalkoztat\u00e1s el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny \u00e9rtelm\u00e9ben a sz\u00fcneteltetett egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3i tev\u00e9kenys\u00e9g nem min\u0151s\u00fcl keres\u0151tev\u00e9kenys\u00e9gnek. \u00cdgy az egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00fcneteltet\u00e9se eset\u00e9n a mag\u00e1nszem\u00e9ly regisztr\u00e1lhat \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k\u00e9nt, \u00e9s a t\u00f6rv\u00e9nyi felt\u00e9telek fenn\u00e1ll\u00e1sa eset\u00e9n jogosult lehet az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9kra \u2013 ehhez teh\u00e1t nem k\u00f6telez\u0151 a v\u00e1llalkoz\u00e1st v\u00e9glegesen megsz\u00fcntetni \u00e9s t\u00f6r\u00f6ltetni a nyilv\u00e1ntart\u00e1sb\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Egy\u00e9b \u00e1llami ell\u00e1t\u00e1sok \u00e9s a nappali tagozatos tanulm\u00e1nyok miatti kiz\u00e1r\u00e1s<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az \u00e1llamigazgat\u00e1si \u00e9s szoci\u00e1lis jogrendszer elker\u00fcli a p\u00e1rhuzamos finansz\u00edroz\u00e1st, ez\u00e9rt az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k \u00f6sszef\u00e9rhetetlen t\u00f6bb m\u00e1s \u00e1llami ell\u00e1t\u00e1ssal, valamint bizonyos jog\u00e1ll\u00e1sokkal. Az al\u00e1bbi kateg\u00f3ri\u00e1kba tartoz\u00f3 szem\u00e9lyek t\u00f6rv\u00e9nyi rendelkez\u00e9s alapj\u00e1n nem min\u0151s\u00fclnek munk\u00e1ra k\u00e9sz \u00e1ll\u00e1skeres\u0151nek, \u00edgy ki vannak z\u00e1rva a t\u00e1mogat\u00e1sb\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A kiz\u00e1r\u00e1st eredm\u00e9nyez\u0151 st\u00e1tuszok \u00e9s ell\u00e1t\u00e1si form\u00e1k a k\u00f6vetkez\u0151k:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00d6regs\u00e9gi nyugd\u00edj \u00e9s nyugd\u00edjkorhat\u00e1r:<\/strong> Kiz\u00e1rt az ell\u00e1t\u00e1sb\u00f3l az a szem\u00e9ly, aki \u00f6regs\u00e9gi nyugd\u00edjban r\u00e9szes\u00fcl, vagy a r\u00e1 ir\u00e1nyad\u00f3 \u00f6regs\u00e9gi nyugd\u00edjkorhat\u00e1rt bet\u00f6lt\u00f6tte, \u00e9s rendelkezik a nyugd\u00edj meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges szolg\u00e1lati id\u0151vel.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171ek ell\u00e1t\u00e1sai:<\/strong> Nem \u00e1llap\u00edthat\u00f3 meg a j\u00e1rad\u00e9k azok sz\u00e1m\u00e1ra, akik rehabilit\u00e1ci\u00f3s j\u00e1rad\u00e9kban, rokkants\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1sban, rehabilit\u00e1ci\u00f3s ell\u00e1t\u00e1sban vagy a megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 szem\u00e9lyek egy\u00e9b rendszeres p\u00e9nzbeli juttat\u00e1saiban r\u00e9szes\u00fclnek.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nappali tagozatos tanul\u00f3i \u00e9s hallgat\u00f3i jogviszony:<\/strong> A k\u00f6z\u00e9pfok\u00fa oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nyben vagy fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nyben nappali tagozaton tanul\u00f3k a jogszab\u00e1ly v\u00e9lelme szerint nem \u00e1llnak a munkaer\u0151piac rendelkez\u00e9s\u00e9re. Emiatt a nappali tagozatos di\u00e1kok \u00e9s hallgat\u00f3k a tanulm\u00e1nyaik ideje alatt nem jogosultak \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9kra.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A hat\u00f3s\u00e1ggal val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s mulaszt\u00e1sa \u00e9s a k\u00f6telezetts\u00e9gszeg\u00e9s k\u00f6vetkezm\u00e9nyei<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k nem felt\u00e9tel n\u00e9lk\u00fcli szoci\u00e1lis juttat\u00e1s, hanem szigor\u00fa egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ghez k\u00f6t\u00f6tt t\u00e1mogat\u00e1s. Az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 a nyilv\u00e1ntart\u00e1sba v\u00e9tel\u00e9vel v\u00e1llalja, hogy akt\u00edvan egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dik a ter\u00fcletileg illet\u00e9kes j\u00e1r\u00e1si vagy f\u0151v\u00e1rosi ker\u00fcleti hivatal foglalkoztat\u00e1si oszt\u00e1ly\u00e1val, \u00e9s mindent megtesz a miel\u0151bbi elhelyezked\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g megszeg\u00e9se az ell\u00e1t\u00e1s foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1nak azonnali sz\u00fcneteltet\u00e9s\u00e9t, vagy a nyilv\u00e1ntart\u00e1sb\u00f3l val\u00f3 t\u00f6rl\u00e9ssel egy\u00fctt a j\u00e1rad\u00e9k megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9t vonja maga ut\u00e1n. A leggyakoribb k\u00f6telezetts\u00e9gszeg\u00e9si esetek a k\u00f6vetkez\u0151k:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A megfelel\u0151 munkahely elutas\u00edt\u00e1sa:<\/strong> Megfelel\u0151nek min\u0151s\u00fcl az a munkahely, amely megfelel az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 szakk\u00e9pzetts\u00e9g\u00e9nek vagy iskolai v\u00e9gzetts\u00e9g\u00e9nek, eg\u00e9szs\u00e9gi \u00e1llapota alapj\u00e1n elv\u00e9gezhet\u0151, a napi ing\u00e1z\u00e1s id\u0151tartama nem haladja meg a jogszab\u00e1lyi hat\u00e1r\u00e9rt\u00e9ket, \u00e9s a b\u00e9r el\u00e9ri a jogszab\u00e1lyban el\u0151\u00edrt m\u00e9rt\u00e9ket. Ha az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 egy ilyen felaj\u00e1nlott munk\u00e1t alapos indok n\u00e9lk\u00fcl visszautas\u00edt, az ell\u00e1t\u00e1s\u00e1t megsz\u00fcntetik.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A k\u00e9pz\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g megtagad\u00e1sa:<\/strong> A hat\u00f3s\u00e1g \u00e1ltal felaj\u00e1nlott, a munkaer\u0151piaci elhelyezked\u00e9st el\u0151seg\u00edt\u0151 \u00e1tk\u00e9pz\u00e9st, tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9st vagy felz\u00e1rk\u00f3ztat\u00f3 programot az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 k\u00f6teles elfogadni. A megalapozatlan elutas\u00edt\u00e1s szankci\u00f3kat von maga ut\u00e1n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A megjelen\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g mulaszt\u00e1sa:<\/strong> Az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 k\u00f6teles a hat\u00f3s\u00e1g \u00e1ltal el\u0151\u00edrt id\u0151pontokban szem\u00e9lyesen vagy a meghat\u00e1rozott m\u00f3don jelentkezni a foglalkoztat\u00e1si szervn\u00e9l. Az igazolatlan mulaszt\u00e1s az ell\u00e1t\u00e1s le\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1t eredm\u00e9nyezi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A kilencven napos foly\u00f3s\u00edt\u00e1si id\u0151korl\u00e1t \u00e9s a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si jogviszony megsz\u0171n\u00e9se<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Magyarorsz\u00e1gon az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k foly\u00f3s\u00edt\u00e1si id\u0151tartama t\u00f6rv\u00e9nyileg korl\u00e1tozott: a jogszab\u00e1lyok \u00e9rtelm\u00e9ben a juttat\u00e1s legfeljebb kilencven napig terjed\u0151 id\u0151tartamra \u00e1llap\u00edthat\u00f3 <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/azember.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/keresetpotlo-tamogatas.jpg\" alt=\"A keresetp\u00f3tl\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1s\" class=\"wp-image-362\" srcset=\"https:\/\/azember.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/keresetpotlo-tamogatas.jpg 1200w, https:\/\/azember.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/keresetpotlo-tamogatas-300x200.jpg 300w, https:\/\/azember.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/keresetpotlo-tamogatas-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/azember.hu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/keresetpotlo-tamogatas-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">meg. A foly\u00f3s\u00edt\u00e1si id\u0151 pontos tartama az igazolt jogosults\u00e1gi id\u0151t\u0151l f\u00fcgg (minden 10 nap jogosults\u00e1gi id\u0151 1 nap j\u00e1rad\u00e9kfoly\u00f3s\u00edt\u00e1snak felel meg), de a maxim\u00e1lis 90 napos keretet m\u00e9g enn\u00e9l hosszabb munkaviszony eset\u00e9n sem lehet t\u00fall\u00e9pni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A kilencven napos keretid\u0151 kimer\u00edt\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en a j\u00e1rad\u00e9k foly\u00f3s\u00edt\u00e1sa t\u00f6rv\u00e9nyi k\u00f6telezetts\u00e9g alapj\u00e1n automatikusan megsz\u0171nik, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy az \u00e9rintett szem\u00e9lynek siker\u00fclt-e megfelel\u0151 \u00faj munkahelyet tal\u00e1lnia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kiemelt figyelmet ig\u00e9nyel a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si jogviszony alakul\u00e1sa a t\u00e1mogat\u00e1s lej\u00e1rta ut\u00e1n. Az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k foly\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1nak tartama alatt az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sra jogosult. A j\u00e1rad\u00e9k meg\u00e1llap\u00edtott id\u0151tartam\u00e1nak lej\u00e1rta ut\u00e1n a Tbj. (2019. \u00e9vi CXXII. t\u00f6rv\u00e9ny) rendelkez\u00e9sei szerint a jogosults\u00e1g megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en m\u00e9g 45 napig passz\u00edv jogon fennmarad az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sra val\u00f3 jogosults\u00e1g (t\u00fcrelmi id\u0151). Amennyiben az \u00e9rintett ez alatt a t\u00fcrelmi id\u0151 alatt sem tud elhelyezkedni, \u00e9s m\u00e1s jogc\u00edmen sem v\u00e1lik biztos\u00edtott\u00e1, a t\u00f6rv\u00e9nyi el\u0151\u00edr\u00e1sok alapj\u00e1n a 46. napt\u00f3l k\u00f6teles saj\u00e1t maga ut\u00e1n megfizetni a havi eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1si j\u00e1rul\u00e9kot a Nemzeti Ad\u00f3- \u00e9s V\u00e1mhivatal fel\u00e9 a folyamatos TB-ell\u00e1t\u00e1s fenntart\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Teend\u0151k az ell\u00e1t\u00e1s megtagad\u00e1sa eset\u00e9n \u00e9s a keresetp\u00f3tl\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1s lehet\u0151s\u00e9ge<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amennyiben az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si j\u00e1rad\u00e9k meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sa t\u00f6rv\u00e9nyi kiz\u00e1r\u00f3 ok miatt nem lehets\u00e9ges, vagy a kilencven napos foly\u00f3s\u00edt\u00e1si id\u0151tartam lej\u00e1rt, az \u00e9rintettek sz\u00e1m\u00e1ra t\u00f6bb k\u00f6zigazgat\u00e1si \u00e9s szoci\u00e1lis eszk\u00f6z \u00e1ll rendelkez\u00e9sre a helyzet kezel\u00e9s\u00e9re. Ezen alternat\u00edv\u00e1k c\u00e9lja az \u00e1tmeneti vagy tart\u00f3s j\u00f6vedelemp\u00f3tl\u00e1s, valamint a munkaer\u0151piacra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 visszat\u00e9r\u00e9s el\u0151seg\u00edt\u00e9se.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az al\u00e1bbi l\u00e9p\u00e9sek \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1si form\u00e1k vehet\u0151k ig\u00e9nybe az ell\u00e1t\u00e1s hi\u00e1ny\u00e1ban:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Akt\u00edv kor\u00faak ell\u00e1t\u00e1sa \u00e9s \u00f6nkorm\u00e1nyzati t\u00e1mogat\u00e1sok:<\/strong> Ha a k\u00e9relmez\u0151 nem jogosult j\u00e1rad\u00e9kra, \u00e9s j\u00f6vedelemmel sem rendelkezik, a lak\u00f3helye szerint illet\u00e9kes j\u00e1r\u00e1si hivataln\u00e1l ig\u00e9nyelheti az akt\u00edv kor\u00faak ell\u00e1t\u00e1s\u00e1t (eg\u00e9szs\u00e9gk\u00e1rosod\u00e1si \u00e9s gyermekfel\u00fcgyeleti t\u00e1mogat\u00e1st vagy foglalkoztat\u00e1st helyettes\u00edt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1st). Emellett a helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzatokn\u00e1l rendk\u00edv\u00fcli telep\u00fcl\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1s \u00e9s egy\u00e9b szoci\u00e1lis seg\u00e9lyek ig\u00e9nyl\u00e9s\u00e9re is lehet\u0151s\u00e9g ny\u00edlik.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Munkaer\u0151piaci k\u00e9pz\u00e9sek \u00e9s keresetp\u00f3tl\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1s:<\/strong> A korm\u00e1nyhivatalok foglalkoztat\u00e1si oszt\u00e1lyai sz\u00e1mos ingyenes, \u00e1llamilag t\u00e1mogatott \u00e1tk\u00e9pz\u00e9si \u00e9s felz\u00e1rk\u00f3ztat\u00f3 programot ind\u00edtanak. Ha az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 ilyen hat\u00f3s\u00e1gi k\u00e9pz\u00e9sben vesz r\u00e9szt, a tanfolyam teljes id\u0151tartam\u00e1ra <strong>keresetp\u00f3tl\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1s<\/strong> \u00e1llap\u00edthat\u00f3 meg a sz\u00e1m\u00e1ra. A keresetp\u00f3tl\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1s \u00f6sszege a jogszab\u00e1lyi felt\u00e9telek teljes\u00fcl\u00e9se eset\u00e9n biztos\u00edtja a k\u00e9pz\u00e9s ideje alatti meg\u00e9lhet\u00e9st.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elhelyezked\u00e9si tan\u00e1csad\u00e1s \u00e9s mentori szolg\u00e1ltat\u00e1sok:<\/strong> A foglalkoztat\u00e1si szervek ingyenes munkak\u00f6zvet\u00edt\u00e9st, egy\u00e9ni \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si tan\u00e1csad\u00e1st \u00e9s mentori t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtanak azoknak a regisztr\u00e1lt \u00e1ll\u00e1skeres\u0151knek is, akik p\u00e9nzbeli ell\u00e1t\u00e1sban nem r\u00e9szes\u00fclnek, el\u0151seg\u00edtve ezzel a miel\u0151bbi sikeres munkaer\u0151piaci reintegr\u00e1ci\u00f3t.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A munkahely elveszt\u00e9se nemcsak anyagi, hanem pszichol\u00f3giai szempontb\u00f3l is komoly kih\u00edv\u00e1s el\u00e9 \u00e1ll\u00edtja az \u00e9rintetteket. Ilyen helyzetben a\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":361,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-363","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gazdasag"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/azember.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/363","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/azember.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/azember.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/azember.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/azember.hu\/?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=363"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/azember.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/363\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":364,"href":"https:\/\/azember.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/363\/revisions\/364"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/azember.hu\/?rest_route=\/wp\/v2\/media\/361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/azember.hu\/?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/azember.hu\/?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/azember.hu\/?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}